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武汉文投集团项目开发部部长招聘公告

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武汉文投集团项目开发部部长招聘公告

  • 分类:人才招聘
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-03-01 16:58
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【概要描述】武汉文化投资发展集团有限公司成立于2014年3月,是经市委市政府批准成立的市属大型国有文化企业,在市委市政府、市委宣传部的坚强领导下,集团事业跨越式发展,被评为首届“湖北省文化企业十强”,成为武汉市唯一一家获此殊荣的国有企业。因事业发展需要,集团设立项目开发部,现面向社会公开招聘项目开发部部长。

武汉文投集团项目开发部部长招聘公告

【概要描述】武汉文化投资发展集团有限公司成立于2014年3月,是经市委市政府批准成立的市属大型国有文化企业,在市委市政府、市委宣传部的坚强领导下,集团事业跨越式发展,被评为首届“湖北省文化企业十强”,成为武汉市唯一一家获此殊荣的国有企业。因事业发展需要,集团设立项目开发部,现面向社会公开招聘项目开发部部长。

  • 分类:人才招聘
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  武汉文化投资发展集团有限公司成立于2014年3月,是经市委市政府批准成立的市属大型国有文化企业。在市委市政府、市委宣传部的坚强领导下,集团事业跨越式发展,被评为首届“湖北省文化企业十强”,成为武汉市唯一一家获此殊荣的国有企业。因事业发展需要,集团设立项目开发部,现面向社会公开招聘项目开发部部长。

  一、招聘岗位及人数

  项目开发部部长1名

  二、主要岗位职责

  1.根据集团战略规划,制定项目开发部工作计划,制定完善项目管理制度。

  2.牵头开展市场调查研究,进行项目策划,争取重大项目资源。

  3.带领团队推进落实集团重大开发建设项目,负责项目的推介、选址、落地、工程建设和招商。

  4.项目开发相关工作及上级领导交办的其他工作。

  三、任职条件

  1.思想政治坚定,能认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家的法律法规。有较强的事业心和责任感。中华人民共和国大陆居民(不具备任何其他国家的公民身份或永久居留身份)。

  2.熟悉武汉城市规划,了解武汉市商业开发、项目开发模式,业绩突出。具备履行岗位职责所必需的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力。

  3.具有在国内商业地产前10名企业区域公司领导岗位或核心岗位任职经历,且有获得土地资源和商业开发的实战经验。具备5年以上项目开发、管理经验。

  4.身心健康,年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有相关注册类职业资格的可优先考虑。特别优秀者,可适当放宽年龄、学历条件。

  5.无违规违纪违法等不良记录及政策规定不受理应聘的情况。

  四、聘用管理

  项目开发部部长按市场化聘用职业经理人的方式,实行任期制和契约化管理,与武汉文化投资发展集团有限公司签订劳动合同(聘任协议)。严格试用期管理,试用期考核合格的,转为正式聘任;否则视为不符合聘任条件,依法解除劳动合同(聘任协议)。

  五、薪酬待遇

  享受集团中层正职待遇,实际收入同企业效益挂钩,同绩效量化考核挂钩,同个人业绩挂钩。

  六、招聘程序

  (一)网上报名 

  应聘人员请关注武汉文投集团官方网站(网址:http://www.whwtjt.com.cn)和官方微信的相关公告,填写《武汉文投集团招聘登记表》和《应聘承诺书》(详见附件),将登记表、承诺书及学历、学位和相关职业资格证书等材料扫描件投递至招聘邮箱:whwtjthr@sina.com。

  报名截止时间为2022年3月13日17时。

  (二)审核筛选

  对应聘人员进行资格审核和多轮筛选,通过审核筛选的人员,集团将以电话、邮件等形式进行沟通、确认。

  (三)综合评审

  通过审核筛选的人员,集团将通过电话、邮件等方式通知应聘人员参加笔试、面试等综合评审。  

  (四)组织考察 

  根据综合评审结果,集团组织对拟聘人选的档案、学历、工作经历、职称职业资格等进行审查,若存在虚假信息,将取消聘用资格。按规定对拟聘人选组织体检,放弃体检或体检不合格者均不予录用。

  (五)党委研究

  报集团党委研究决定聘用人选。

  (六)履行聘任手续

  集团与聘用人员签订劳动合同(聘任协议),明确聘任岗位、待遇、试用期,严格试用期考核。

  七、其它事项

  (一)资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的,一经查实,立即取消聘用资格。

  (二)本次招聘各环节均不收取任何费用,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  (三)未尽事宜由武汉文投集团人力资源部负责解释。

  附件:武汉文投集团招聘登记表     应聘承诺书

  

  

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