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【六项治理】动真格、抓典型、振作风

【六项治理】动真格、抓典型、振作风

  • 分类:党风廉政
  • 作者:
  • 来源:纪检监察部
  • 发布时间:2021-04-27 15:59
  • 访问量:

【概要描述】六项治理(一)

【六项治理】动真格、抓典型、振作风

【概要描述】六项治理(一)

  • 分类:党风廉政
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  • 来源:纪检监察部
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根据市委、市纪委监委关于“六项治理”工作的部署要求,集团纪委积极协助集团党委落实全面从严治党主体责任,扎实履行监督责任,以“六项治理”贯穿联动“挂图作战”,不断促进集团党员干部担当作为,持续推动2021年重点工作落实落地。

一、集团党委高度重视总体谋划。为推进治理现代化、优化营商环境,集团党委将“六项治理”作为一项政治任务,召开专题会议研究,成立了“六项治理”工作领导小组,制发《关于开展集中治理庸懒散慢乱浮现象促进干部担当作为的实施方案》,就集团各部室、二级公司在“庸懒散慢乱浮”方面的表现作了具体分析,形成了治理目标。依据治理目标,进一步制发《集团党委2021年“六项治理”作风建设实施方案》,向各部室、二级公司提出了深入查摆不足、形成问题清单及整改措施的工作要求,进一步压实了责任链条。

二、集团纪委切实履行监督主责。坚持长期抓、抓长期,将发现问题、推动整改贯穿到“六项治理”全过程,切实落实“发现问题—反馈问题—曝光问题—追责问责—整改通报—年底考核”的全链条闭环监督机制。集团纪委结合“挂图作战”工作部署以及各部室、二级公司实际,拟定学习教育阶段振作风、查摆治理阶段正作风、总结提升阶段转作风三大步骤,按照率先治理“庸”和“散”、着力解决“慢”和“懒”、集中整治“乱”和“浮”三个阶段各有侧重、贯穿全年推进“六项治理”工作。

三、“四不两直”开展专项作风督查。在率先治理“庸”和“散”阶段,集团纪委会同综合办公室、人力资源部组成专项督察组,对集团各二级公司的考勤情况、请休假报备情况、员工工作状态,以及“挂图作战”重点工作任务完成进度等四个方面以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场”的“四不两直”形式开展督查,实时将督查情况向二级公司负责人当面反馈,指出存在的问题并提出整改建议,进一步强化各二级公司的纪律意识和规矩意识。通过专项督查发现,文发基金及金融中心、东音公司等二级公司均采取了一定考勤方式保证工作纪律,绝大多数员工也展现出积极向上的工作态度,但也发现智谷科技、中芬智谷存在部分职工迟到早退、工作状态散漫等现象。集团党委召开专题会议,集团纪委就专项作风督查情况向集团各部门、二级公司负责人进行了“两好两差”通报。

下阶段,集团纪委将针对各部室、二级公司前期反馈的问题清单及整改措施,以及前阶段发现的普遍性、反复性问题,有针对性地开展明察暗访。对在“庸懒散慢乱浮”方面存在突出问题的单位和个人定期开展通报批评,并对相关责任单位和个人严肃追责问责。

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