• 分类：集团新闻
• 作者：王继辉
• 来源：武汉智谷科技开发建设有限公司
• 发布时间：2020-10-16 10:48
• 访问量：

【概要描述】为贯彻落实《武汉文化发展集团关于开展创建学习型企业的若干意见》，智谷科技公司积极行动，就创建学习型企业作出全面部署，在公司各层级、各部门、各业务条线开展了形式多样的学习活动。 建章立制，明确学习方向 智谷科技公司围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”的主题思想，结合公司重点、核心工作，着眼公司发展需要和干部员工成长需求，制定了《智谷科技公司总经理办公会学习培训方案》，创建了“每周一学”机制，即在每周总经理办公会中安排10-20分钟开展专项学习。学习内容涵盖党建知识、业务相关政策及企业经典案例等，由公司各部门负责人宣讲。8月起，公司先后开展了三重一大制度、竞品分析-南太子湖创新谷、园区产业分析、上海复星星堡养老项目介绍、Reits基础知识、招投标法知识共六次主题学习。   党建引领，加强思想武装 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神和党中央、省委、市委、集团党委各项重要政策文件，公司组织开展了一系列学习活动。一是按要求为全体党员干部购买了《习近平谈治国理政第三卷》，并下发学习。二是组织召开了4次支部主题党日活动，包括学习国家、省、市重大会议精神和重要领导讲话，学习集团党委会、各项专题会议纪要和领导讲话，学习《武汉文发集团党委关于印发<关于进一步加强武汉文发集团领导干部政治建设的若干意见>的通知》并交流学习心得。三是组织召开了《强化清廉实干担当 开展党风廉政专题教育》专题会议，并于会上观看了教育片、会后撰写了心得与体会。   对标愿景，提升专业技能 为进一步增强公司员工的业务能力，公司先后组织了多次专题学习培训。一是为帮助新员工更快、更好的了解公司、融入集体，公司组织召开了新员工培训交流会。会上，公司领导向新员工介绍了公司发展现状及未来发展愿景；老员工代表分享了工作心得，并讲解了公司相关制度；员工之间进行了交流互动，营造了良好的工作氛围。二是为增强信息员工作主动性，公司组织召开了宣传工作培训交流会，要求信息员立足工作实际，扎实做好信息宣传工作，持续提升信息报送质量，切实推动公司日常宣传和品牌建设工作再上新台阶。三是整理了新版公司制度汇编，并组织公司全体员工学习。   外出求学，开拓眼界视野 为开拓视野、学习借鉴先进理念，进一步提高创新能力，公司组织了多次外出学习。在8月12日赴中建光谷之星项目参观学习中，吸取了其优秀的招商策略和运营管理经验，助推提升智谷文化产业园二期商业街项目的规划、招商和运营管理水平。在8月14日赴上海复星国际的考察交流活动中，学习了其在康养项目方面的先进管理理念，为公司的下一步发展谋求新机遇。   以考促学，追求终身学习 为提高公司员工综合能力，公司围绕“以考促学、以学促用”，多次组织了各项专题学习考试。一是组织公司6人参加了湖北省考试院举办的建筑行业安管人员考试，全员取得资格证书。二是组织公司全体员工开展了创建文明城市应知应会知识考试。三是先后组织公司经营班子、部门负责人及全体党员干部参加了党建知识测试、“楚韵清风”党纪法规线上测试和党纪党规监察法测试。 智谷科技公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立“全员学习、终身学习”的团队学习理念，着力将公司打造成政治立场坚定、理论武装过硬、专业人才齐备、学风作风扎实、业务技能突出、质量效益一流的学习型文化企业，为公司的发展打下坚实基础。