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晒成绩、比亮点、谈发展 武汉文发集团年度“大考”,干部述职述廉“交答卷”

晒成绩、比亮点、谈发展 武汉文发集团年度“大考”,干部述职述廉“交答卷”

  • 分类:集团新闻
  • 作者:刘静文
  • 来源:文发集团
  • 发布时间:2020-01-16 18:34
  • 访问量:

【概要描述】过去一年工作成绩如何?有哪些不足?下一步目标是什么?1月14日,一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉,晒成绩,比亮点,谈发展,向集团领导及各部门(公司)班子成员、集团本部干部员工汇报工作,交出2019年度“答卷”。  为充分发挥考核的导向作用,科学公正地考核集团各部位和干部员工,集团制定《2019年集团各部门(公司)领导班子及成员年度

晒成绩、比亮点、谈发展 武汉文发集团年度“大考”,干部述职述廉“交答卷”

【概要描述】过去一年工作成绩如何?有哪些不足?下一步目标是什么?1月14日,一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉,晒成绩,比亮点,谈发展,向集团领导及各部门(公司)班子成员、集团本部干部员工汇报工作,交出2019年度“答卷”。  为充分发挥考核的导向作用,科学公正地考核集团各部位和干部员工,集团制定《2019年集团各部门(公司)领导班子及成员年度

  • 分类:集团新闻
  • 作者:刘静文
  • 来源:文发集团
  • 发布时间:2020-01-16 18:34
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  过去一年工作成绩如何?有哪些不足?下一步目标是什么?1月14日,一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉,晒成绩,比亮点,谈发展,向集团领导及各部门(公司)班子成员、集团本部干部员工汇报工作,交出2019年度“答卷”。

  为充分发挥考核的导向作用,科学公正地考核集团各部位和干部员工,集团制定《2019年集团各部门(公司)领导班子及成员年度考核暨绩效量化目标考核方案》,成立由集团党委书记、董事长易晓担任组长,党委副书记、总经理、副董事长叶长春担任第一副组长,党委成员担任副组长的考核领导小组,下设考核办公室。1月6日起,考核办公室有序推进各项工作,集团7个部门,7家控股公司认真自评总结,25名干部撰写述职述廉报告。集团召开2场民主测评会议,157人参与测评。通过实地走访、个别谈话、查阅资料等方式,对集团5家控股公司和7个综合部门进行绩效量化目标考评。

  述职述廉会议由叶长春总经理主持。14名部门、公司负责人依次上台,从落实党委部署、履行工作职责、遵守廉政纪律、下一步工作打算等方面进行了汇报。在8分钟规定时间内,大家用详实的数据、生动的案例、闪光的荣誉,组成了一张张“成绩单”。报告完毕后,全体干部员工现场“打分”,进行民主测评,会议气氛严肃而热烈。

  会上,易晓书记对干部述职述廉进行总结点评。他对各部门、公司取得的成绩给予充分肯定,14名干部的述职述廉精彩纷呈,呈现出三大特点:一是满怀豪情,点燃激情;二是能打硬仗,务求突破;三是有力量,有影响。参加述职述廉的干部认真准备,报告内容实事求是,坚持用数据讲话,查摆问题针对性强,提出了不少有建设性的工作思路,体现出了集团干部的用勤、用功和用力。
  易书记强调,述职述廉是发展党内民主、加强党内监督的有效载体,是向集团党委和广大干部员工递交的一份“成绩单”。通过述职述廉,各部门(公司)之间的交流得以加强,思路得以创新,有利于提高工作实效。集团干部员工要以此次述职述廉为契机,总结经验,再接再厉,有效推进集团各项工作,2020年创造更好的业绩。
  易书记要求,考核领导小组要严格按照《考核方案》对各责任单位进行综合考评,评出集团优秀员工、建功立业标兵,确定各部门(公司)考核等次。考核结果将作为干部员工是否履职尽责的重要依据,与干部选拔任用、监督管理、激励奖惩相结合,真正用好考核指挥棒,在集团上下树立干事创业、拼搏赶超的企业文化。

 

 

 

 

 

 

 

 

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