晒成绩、比亮点、谈发展武汉文发集团年度“大考”，干部述职述廉“交答卷”

分类：集团新闻
作者：刘静文
来源：文发集团
发布时间：2020-01-16 18:34
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【概要描述】过去一年工作成绩如何？有哪些不足？下一步目标是什么？1月14日，一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉，晒成绩，比亮点，谈发展，向集团领导及各部门（公司）班子成员、集团本部干部员工汇报工作，交出2019年度“答卷”。　　为充分发挥考核的导向作用，科学公正地考核集团各部位和干部员工，集团制定《2019年集团各部门（公司）领导班子及成员年度

晒成绩、比亮点、谈发展武汉文发集团年度“大考”，干部述职述廉“交答卷”

【概要描述】过去一年工作成绩如何？有哪些不足？下一步目标是什么？1月14日，一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉，晒成绩，比亮点，谈发展，向集团领导及各部门（公司）班子成员、集团本部干部员工汇报工作，交出2019年度“答卷”。　　为充分发挥考核的导向作用，科学公正地考核集团各部位和干部员工，集团制定《2019年集团各部门（公司）领导班子及成员年度

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作者：刘静文
来源：文发集团
发布时间：2020-01-16 18:34
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　　过去一年工作成绩如何？有哪些不足？下一步目标是什么？1月14日，一场别开生面的年度“大考”在集团六楼会议室举行。集团7个综合部门和7家控股公司负责人依次登台述职述廉，晒成绩，比亮点，谈发展，向集团领导及各部门（公司）班子成员、集团本部干部员工汇报工作，交出2019年度“答卷”。

　　为充分发挥考核的导向作用，科学公正地考核集团各部位和干部员工，集团制定《2019年集团各部门（公司）领导班子及成员年度考核暨绩效量化目标考核方案》，成立由集团党委书记、董事长易晓担任组长，党委副书记、总经理、副董事长叶长春担任第一副组长，党委成员担任副组长的考核领导小组，下设考核办公室。1月6日起，考核办公室有序推进各项工作，集团7个部门，7家控股公司认真自评总结，25名干部撰写述职述廉报告。集团召开2场民主测评会议，157人参与测评。通过实地走访、个别谈话、查阅资料等方式，对集团5家控股公司和7个综合部门进行绩效量化目标考评。

　　述职述廉会议由叶长春总经理主持。14名部门、公司负责人依次上台，从落实党委部署、履行工作职责、遵守廉政纪律、下一步工作打算等方面进行了汇报。在8分钟规定时间内，大家用详实的数据、生动的案例、闪光的荣誉，组成了一张张“成绩单”。报告完毕后，全体干部员工现场“打分”，进行民主测评，会议气氛严肃而热烈。

　　会上，易晓书记对干部述职述廉进行总结点评。他对各部门、公司取得的成绩给予充分肯定，14名干部的述职述廉精彩纷呈，呈现出三大特点：一是满怀豪情，点燃激情；二是能打硬仗，务求突破；三是有力量，有影响。参加述职述廉的干部认真准备，报告内容实事求是，坚持用数据讲话，查摆问题针对性强，提出了不少有建设性的工作思路，体现出了集团干部的用勤、用功和用力。

　　易书记强调，述职述廉是发展党内民主、加强党内监督的有效载体，是向集团党委和广大干部员工递交的一份“成绩单”。通过述职述廉，各部门（公司）之间的交流得以加强，思路得以创新，有利于提高工作实效。集团干部员工要以此次述职述廉为契机，总结经验，再接再厉，有效推进集团各项工作，2020年创造更好的业绩。

　　易书记要求，考核领导小组要严格按照《考核方案》对各责任单位进行综合考评，评出集团优秀员工、建功立业标兵，确定各部门（公司）考核等次。考核结果将作为干部员工是否履职尽责的重要依据，与干部选拔任用、监督管理、激励奖惩相结合，真正用好考核指挥棒，在集团上下树立干事创业、拼搏赶超的企业文化。

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