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发布时间： : 2023-07-28
武汉文发集团建立党委会议“思想引领、学习在先”机制
- 分类：集团新闻
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- 来源：文发集团
- 发布时间：2019-08-01 17:16
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【概要描述】2019年7月26日，武汉文发集团召开2019年第25次党委会，正式建立“思想引领、学习在先”机制。 “思想引领、学习在先”机制，即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前，党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神，对表对标，做到学思用贯通、知信行统一，切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。 此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量
武汉文发集团建立党委会议“思想引领、学习在先”机制
【概要描述】2019年7月26日，武汉文发集团召开2019年第25次党委会，正式建立“思想引领、学习在先”机制。 “思想引领、学习在先”机制，即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前，党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神，对表对标，做到学思用贯通、知信行统一，切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。 此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量
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2019年7月26日，武汉文发集团召开2019年第25次党委会，正式建立“思想引领、学习在先”机制。
“思想引领、学习在先”机制，即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前，党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神，对表对标，做到学思用贯通、知信行统一，切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。
此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量化考核暂行办法》议题前，围绕“建设高素质干部队伍，激励干部担当作为”进行了集中研学，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第十八章“把党建设的更加有力”中第4小节“贯彻新时代党的组织路线”，以及中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，完善考核工作制度体系，体现差异化要求，合理设置考核指标，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、可操作性，确保人人肩头有责任，共同努力实现武汉文发集团新一轮高质量发展目标。（综合办公室 余娟供稿）
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