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武汉文发集团建立党委会议“思想引领、学习在先”机制

武汉文发集团建立党委会议“思想引领、学习在先”机制

  • 分类:集团新闻
  • 作者:
  • 来源:文发集团
  • 发布时间:2019-08-01 17:16
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【概要描述】2019年7月26日,武汉文发集团召开2019年第25次党委会,正式建立“思想引领、学习在先”机制。  “思想引领、学习在先”机制,即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前,党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神,对表对标,做到学思用贯通、知信行统一,切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。   此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量

武汉文发集团建立党委会议“思想引领、学习在先”机制

【概要描述】2019年7月26日,武汉文发集团召开2019年第25次党委会,正式建立“思想引领、学习在先”机制。  “思想引领、学习在先”机制,即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前,党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神,对表对标,做到学思用贯通、知信行统一,切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。   此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量

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  2019年7月26日,武汉文发集团召开2019年第25次党委会,正式建立“思想引领、学习在先”机制。

  “思想引领、学习在先”机制,即在集团党委会研究决策“三重一大”事项之前,党委班子成员都要学深悟透习近平总书记相关重要论述和重要讲话、指示批示精神,对表对标,做到学思用贯通、知信行统一,切实发挥集团党委在把方向、管大局、保落实等方面的领导作用。

 

  此次党委会在审议《武汉文化发展集团有限公司绩效量化考核暂行办法》议题前,围绕“建设高素质干部队伍,激励干部担当作为”进行了集中研学,重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第十八章“把党建设的更加有力”中第4小节“贯彻新时代党的组织路线”,以及中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,完善考核工作制度体系,体现差异化要求,合理设置考核指标,改进考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性,确保人人肩头有责任,共同努力实现武汉文发集团新一轮高质量发展目标。(综合办公室 余娟供稿)

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